Le plan d’actions quadriennal (2014-2017)

Le plan d’action opérationnel actualisé de la politique nationale de la jeunesse validé
Depuis 2007,le Togo dispose d’une politique nationale de la jeunesse assortie d’un plan d’actions opérationnel pour faciliter la prise en compte des aspirations et préoccu^pations rélatives à l’autonomisation et l’épanouissement de la jeunesse dans les actions de développement.Le 29 novembre dernier le plan d’actions quadriennal(2014-2017) de la politique nationale de la jeunesse a été validé par tous les acteurs impliqués aucours d’un atelier ouvert par le directeur de l’emploi des jeunes M ……L’objectif général est de partager avec tous les acteurs impliqués dans la promotion de la jeunesse,le plan d’action opérationnel de la politique nationale de la jeunesse actualisé.
Dans ce contexte,il est apparu impérieux pour le ministère en charge de la jeunesse,de prendre en compte les recommandations orientées vers les thématiques autres que l’insertion socioéconomique et professionnelle des jeunes pour en faire un plan d’actions spécifique prenant ainsi en compte les problèmes de jeunesse dans toutes leurs dimenssions.Pour se faire,le MDBAEJ a jugé nécessaire de procéder à une revue des recommandations du premier forum national de la jeunesse et à une relecture du plan d’actions de la politique nationale de la jeunesse en vue d’élaborer un plan d’actions axé sur la promotion de la vie associative,l’éducation à la citoyennété,la lutte contre les fléaux sociaux et le développement des infrastructures socioéducatives.Il a été recruté a cet effet un consultant qui a pour mission de proposer au ministère en charge de la jeunesse un plan d’actions quadriennal (2014-2017) budgétisé qui a été soumis à l’appréciation des acteurs oeuvrant pour la promotion de la jeunesse.Les résultats de cet atelier ont été restitués en une séance plénière,suivi de discussions ainsi que la validation du plan d’actions.Un document définitif en intégrant les observations et amendements des participants sera produit par le consultant.

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